O maior medo do ser humano é se tornar dispensável. Quais são os custos disto?
A vida é um período finito, com data indefinida para terminar. Esta é uma das grandes lições de Eduardo Giannetti em “O Valor do Amanhã”.
Todos sabem disto, mas acreditam que só vai acontecer com os outros.
Muitos fundadores, CEOs, políticos e líderes institucionais dizem querer “formar gente”. Na prática, porém, constroem estruturas dependentes da própria presença.
O resultado são decisões centralizadas, medo de autonomia, equipes subutilizadas, sucessores decorativos, organizações que envelhecem com o líder.
O paradoxo é brutal: quanto mais indispensável alguém parece, mais frágil tende a ser a instituição.
Legado não é preservar o passado, nem criar clones de você mesmo. Peter Drucker já nos ensinou que a principal função do líder não é tomar decisões, mas garantir que a organização funcione sem ele.
Como você prepara seus sucessores?
#ismarbecker #Sucessão #EmpresasFamiliares #Liderança #Governança #Gestão #Poder
