Algumas práticas e métricas de gestão são importantes, mas acreditar que são a chave do sucesso é uma falácia. Nas últimas três semanas,comentei os fatores de sucesso levantados em uma

O desafio de suceder um familiar na empresa é enorme. Na semana passada, listei nove tópicos que considero importantes para o candidato a sucessor, que aprendi com mestres como Lodi,

Nas crises muitos perdem e alguns ganham. Dois exemplos: malas e cadeiras executivas. Asviagens de negócio ou lazer desabaram e o home office explodiu.Como isto afetou dois setores distintos? A

O que impulsiona o desempenho nas empresas de sucesso? Quanto impacta a liderança, a indústria e a economia no desempenho das empresas? O que é necessário para o sucesso organizacional?

Nas duas últimas semanas, listei as 20 práticas de gestão que levam empresas a ter resultados muito acima dos concorrentes, levantadas pelo professor Boris Groysberg, da Harvard Business School. (link

Um economista brasileiro resumiuoefeito do fluxo de caixaem umnegócio: “Prejuízo aleija, fluxo de caixa negativo mata!”. Por que negócios com potencial quebram antes de atingirem a maturidade? Vou contar uma

Ainflação parecia um monstro sob controle.Aténo Brasil, desde 1994(Plano Real),estamos com índices baixos. O Japão luta contra a deflação (redução dos preços) desde a década de 90, e a União

Muitos acreditam que o sucesso na vida social, profissional ou financeira depende,exclusivamente,de talento ou sorte.Uma das grandes falácias da vida. O sucesso pode ser resumido na seguintefórmula:Sucesso=10%talento+ 10%meio+ 80%esforço Mozart

Alguém sabe qual foi a empresa que teve a maior valorização de ações entre 2016 e 2020? Antes de responder, veja algumas características: a empresa é um sucesso no engajamento

O sucesso é resultado de sorte ou esforço? É uma linha com destino definido e quandochegamos lá, podemos parar?Richard St John representa o sucesso como um ciclo contínuo composto pelos