Participei da turma 47 do OPM (Owner/President Management) da Harvard Business School. Fiz os módulos no período de 2013 a 2015. O programa é um dos mais prestigiadospor proporcionar reciclagem para acionistas eexecutivos com poder de tomar decisões estratégicas nas suas empresas. O OPM tornou-se conhecido no Brasil, após os três sócios da Ambev – Lehmann, Sucupira e Telles terem frequentado o programa.
Até hoje, o programa me proporciona um qualificado networking, além de acesso a conteúdos espetaculares, como foi o caso da palestra interativa com o professor Boris Groysberg, na semana passada, patrocinada por um colega da turma.
Discutimos o tema do seu próximo livro: Building a Great Company – Construindo umagrande Empresa. Boris, como prefere ser chamado, conduz os debates de casos (metodologia desenvolvida pela HBS) sobre Talent Management (Gestão de Talentos). Além do seu vasto conhecimento teórico e prático, ele é um verdadeiro showman nas aulas. Não tem como dormir nas suas aulas, até porque, se ele te pegar dormindo você levara um giz na cabeça.
Vocês gostariam que eu compartilhasse o conteúdo da palestra com Boris?Alguém já teve o privilégio de assistir uma palestra dele ou ler algum dos seus livros?
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