“Todas as famílias felizes se parecem; cada família infeliz é infeliz à sua maneira”. Por que esta frase retrata a decadência das empresas familiares?
As sucessões bem-sucedidas nas empresas familiares não aconteceram sem conflito. Os conflitos foram tratados com regras claras, papéis definidos, controles objetivos, conselhos respeitados, critérios para sucessão, separação clara entre afeto e racionalidade nas decisões.
Estes são alguns dos fatores que são comuns às famílias empresárias felizes.
Seguindo na lógica da frase de Tolstói, no épico romance Anna Karenina, a decadência das empresas familiares infelizes é uma combinação única de egos afetados por fundador que não larga o osso, herdeiro despreparado, familiares ressentidos, parentes políticos (cunhados, genros) que exercem poder de alcova, promiscuidade no uso do caixa da empresa para gastos da família.
Os fatores acima, em uma combinação única, são alguns dos responsáveis pela infelicidade das famílias empresariais infelizes.
Faz alguns dias, participei de uma verdadeira catarse de ressentimentos, acusações, xingamentos que está afetando uma família empresária infeliz. Em uma avaliação inicial, me pareceu que a doença já está em uma fase de difícil cura, mas vale a pena tentar encontrar um tratamento, talvez usando os maus exemplos das famílias que falharam.
Sua empresa familiar está se parecendo com as famílias “felizes” de Tolstói… ou está criando sua própria versão única de desastre?
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