DILEMA SUCESSOR 0603

EMPRESA FAMILIAR – FICAR OU SAIR?Você é da segunda geração de uma empresa família? É um dos candidatos preparados para a sucessão? Por que o dilema FICAR ou SAIR?Embora muitos fundadores não acreditem na sua mortalidade, pelo menos não no curto prazo, a lei da natureza é implacável. O processo sucessório é a maior “causa da morte” das empresas familiares ou da venda delas. Na semana passada, fui procurado por um jovem herdeiro, tecnicamente e emocionalmente bem-preparado para assumir a posição na empresa que o pai fundou. Ele está em dúvida se fica ou sai do negócio. Como não existe uma solução do tipo “one size fits all”, discuti com ele alguns pontos que levei em consideração quando decidi sair na EF onde atuava. Quais DILEMAS enfrentei: Do FUNDADOR: ninguém abre mão do poder, sem ter outro desafio. Uma das características dos fundadores é a HIPERATIVIDADE. Sem um novo desafio, o fundador vai “barrigar” ao máximo a sucessão. No caso do meu pai, o prazo era de 5 anos, mas este prazo era móvel, como o horizonte.  Da MÃE: como ficarão os outros filhos, quando um for o escolhido? Um deles é o mais preparado, mas tem capacidade para fazer carreira fora. Por que não escolher o que tem menos competência?Dos IRMÃOS: aceitamos o indicado (a)? E a esposa/marido, que papel terá?  Fico na empresa como gestor ou só como acionista?Dos EXECUTIVOS: sempre fomos fiéis ao fundador. Podemos ter a mesma lealdade com o sucessor? Ele não colocará o time dele?Do PRÍNCIPE HERDEIRO: este é realmente meu SONHO? Estou preparado para trabalhar mais do que todos, ganhar o mesmo que os outros, ser constantemente comparado com o fundador? Por não ter respostas ou ver soluções para a maioria dos dilemas acima, eu decidi sair e começar meu próprio negócio. Meu único arrependimento foi ter demorado muito tempo para sair. Você já pensou nestes dilemas?Fonte: “Newgotiation 4.10” – Yann Duzert, Haroldo Monteiro, Marcos Caiado, Murilo Dias; “Sucessão e Conflito na Empresa Familiar” – João Bosco Lodi. #ismarbecker #motivacao #carreira #oportunidades #empreendedorismo