Post LIDER DO FUTURO 0712

No final de semana, eu estava selecionando alguns livros para ler ou reler nas férias. Quer conhecer os títulos e um destaque sobre liderança?
A leitura é um dos meus vícios. Geralmente leio três a quatro livros simultaneamente, mesclando romances, história, filosofia e gestão empresarial. Procuro também, mesclar com o português, livros em inglês, espanhol e alemão. Na seleção de livros de gestão, elegi os seguintes: “A Reinvenção da Empresa” dePaulo MonteiroeWanderlei Passarela, este último meu brilhante professor no Concert, da CELINTBRA; “Clovis Tramontina– Paixão, Força e Coragem”; “Erros do Passado, Soluções para o Futuro” deAffonso Celso Pastore; “Führen, Leisten, Leben” –Fredmund Malik“Leader of the Future” coordenado porFrances Hesselbein.Este último é uma coletânea de artigos escritos em 1995, sobre o papel do líder nos novos modelos de negócios. O prefácio foi escrito por ninguém menos do que o guru Peter Drucker. Ele lista as quatro características que um líder precisa ter:
1. Líder tem que ter seguidores;2. O líder efetivo não é amado ou admirado. Popularidade não é liderança, resultados são.3. Líderes têm alta visibilidade, por isto, devem dar os exemplos;4. Liderança não é posição hierárquica, privilégios ou títulos. É responsabilidade.Você tem estas características? Seus superiores têm? O Drucker esqueceu alguma? 
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