Os avanços tecnológicos, o estilo de gestão e vida das gerações X e Y, foram potencializados pela pandemia. Será que o papel do líder e do gestor mudou?
Ainda não sabemos qual será a proporção do modelo híbrido (escritório e home office), mas nada será como antes, como fala a música de Milton Nascimento. Aproveitei o feriado para reler o que disse e escreveu o guru Peter Drucker sobre as atribuições do gestor, em 1986.
1. Estabelecer objetivos e comunicá-los para a equipe;2. Organizar atividades, selecionando pessoas certas para as funções certas; 3. Motivar o time;4. Controlar os resultados;5. Cuidar do desenvolvimento das pessoas, começando pelo seu próprio.Mudou alguma coisa, ou pelo menos a intensidade, destas atribuições, no teu trabalho?
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