A educação continuada (Lifelong Learning) é a chave para as reinvenções que temos que fazer ao longo de nossas vidas. Como posso descobrir quais cursos, treinamentos ou leituras tenho que fazer?
Esta decisão é um processo que começa com dois princípios básicos:
1- Estabelecer objetivos para a carreira atual ou uma nova, controlando os resultados periodicamente.
2- Focar nas forças e identificar as fraquezas para mantê-las sob controle, mas não desperdiçar energia tentando eliminá-las.
O exercício regular de auto feedback vai mostrar:
– O que fiz de bom e quais minhas forças;- O que tenho que aprender para melhorar minhas forças, e quais maus hábitos tenho que mudar;- Onde não tenho habilidades e, por isso, devo ficar afastado;- Enxergar melhor as oportunidades de novas carreiras ou negócio.
No mundo em que vivemos, o conhecimento é mais importante, além de mudar mais rapidamente, do que as habilidades. Temos que investir regularmente em melhorar o conhecimento, sob pena de ficar obsoleto. Este é o conceito de Lifelong Learning (Educação Continuada), que permitirá uma reinvenção para fazer algo que motive e recarregue as energias.
Depois de algum tempo, repetindo este processo vou conhecer melhor minhas forças e o que tipo de treinamento tenho que fazer para melhorar ainda mais. Este roteiro não é de minha autoria, mas um resumo, que pratico faz tempo, de uma ideia de Peter Drucker no livro Drucker na Ásia (1997), resumindo um diálogo dele com Isao Nakauchi, grande empresário japonês.
Para me reinventar, nos últimos meses aumentei minha carga de leituras para postar reflexões no LinkedIn, obtive a certificação de Conselheiro Consultivo no CELINTBRA, tornei-me membro da ABC3 (Associação dos Consultores Consultivos Certificados), aumentei os contatos com pessoas que estão no processo de reinvenção, há seis meses tenho um programa semanal de rádio, para me comunicar melhor, iniciei ontem um trabalho de mentoria da mente com o doutor Victor Aguiar.
O que você está fazendo para se reinventar e não ficar obsoleto?
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