PADRINHO 94 ANOS 22-3

Qual é o limite de idade para deixar a função de CEO? 60? 65? Quer conhecer a história de um que, não sendo sócio da empresa, completou 94, na semana passada?Toda regra tem exceção, que confirma a regra. A história real que vou contar, não aconselhada para a grande maioria dos mortais, mas está acontecendo aqui em São Bento do Sul (SC). Já escrevi aqui no LinkedIn que acredito que sucesso pode ser definido na seguinte fórmula:Sucesso = 10% Talento + 10% Meio + 80% EsforçoNo meu caso, tive a sorte de compensar o que falta de talento, com mais esforço, mas também com uma boa dose de sorte pelo meio onde nasci e cresci. Conviver, desde pequeno, com algumas pessoas do networking do meu saudoso pai, foi um privilégio único. Mais ainda, foi o convite que meus pais fizeram para um amigo deles ser meu padrinho de batismo. O jovem mancebo (com uma grande dose de licença poética) da foto é meu padrinho Horst Maul, que na semana passada, completou 94 anos. Caso isso não fosse suficiente, ele trabalha faz meros 78 anos na mesma empresa, não é sócio, e desde 1984 é o CEO da Fiação São Bento, que faturou 330 milhões em 2022, com seus 660 colaboradores.Como somos vizinhos, regularmente vou tomar um whisky com ele, para atualizarmos nossas visões sobre os cenários econômicos e políticos do Brasil, além dos países produtores de algodão.  Deve ser por isso que não concordo quando me classificam de workaholic. Como o padrinho Horst, sou “workalover”. Claro que existem várias razões para esta longevidade física e profissional, mas posso resumir em uma palavra: Estoicismo. Em 65 anos nunca vi ele perder a calma, nem se preocupar com os problemas fora do seu controle. Não tem tempo ruim para ele. Alguém conhece uma história semelhante?#ismarbecker #carreiras #motivacao #motivation #oportunidades #empreendedorismo #lideranca