MODELOS CULTURA ORGANIZACIONAL 2009

Já ouviu a frase “onde fui amarrar meu burro?” Quer saber porque ela é fundamental para a sua vida?Nestes tempos de mudanças radicais uma frase de Charles Darwin nos indica um bom caminho: “Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que se adapta melhor às mudanças!” Mas o que tem haver esta frase com de onde amarrar o burro? Simples: se você estiver no negócio ou empresa que perdem no cenário econômico atual, e além disto, não tem cultura de mudança, seu burro está amarrado no lugar errado, porque este negócio ou emprego podem desaparecer.Peter Drucker já dizia que temos que conhecer nossas forças e focar nelas, não perdendo tempo em tentar melhorar as fraquezas. Conhecer a cultura da empresa onde trabalha e se tem cultura para mudanças, é vital. O Modelo de Cultura Organizacional de Handy ajuda a saber se estamos no caminho certo.No livro Deuses da Gestão, Charles Handy, diz que as culturas organizacionais das empresas são compostas por quatro subculturas, que ele relaciona com deuses da mitologia grega. Considerando dois vetores (mais ou menos centralização e mais ou menos formalidade), os deuses que dominam a cultura da empresa podem ser:- Cultura do Poder – Zeus:  Líder absoluto. Não dá espaço para criatividade; além do dono ou chefe.- Cultura da Organização (burocracia) – Apolo – Deus da organização: Siga as regras, obedeça a organização hierárquica, que definem as tarefas a desempenhar.- Cultura da Tarefa (equipe) – Atena – respeita o conhecimento, até acima da hierarquia, para cumprir a tarefa.- Cultura Existencialista (individualista) – Dionísio – o mais liberal dos deuses gregos. Não por acaso conhecido como deus do vinho. Cultura de startup.   Nas empresas onde predominam (ou dominam) a cultura do Poder (Zeus) e da Organização (Apolo) as mudanças são mais difíceis. Você tem pouco espaço para criatividade. Já nas outras duas, as mudanças acontecem rapidamente. Se você quer estabilidade, está com o burro amarrado no lugar errado.Você sabe onde amarrou o seu burro? #ismarbecker #carreiras #motivação #oportunidades #empreendedorismo #gestão #liderança #estratégia #negócios