FASES APOSENTADORIA + BALANCO WORK LIfe 0901

Só olha para frente, quem já olhou para trás. Quer me acompanhar na história das boas histórias que contei aqui no LinkedIn? Todas segundas-feiras, eu posto um tema motivacional, já que começamos a semana meio sem gás, físico ou mental. Relendo os posts que geraram mais engajamento, dois temas são prioridade para muitos: balanço work/life (Trabalho/vida) e aposentadoria/longevidade. Em um post de 20/junho passado, contei a mudança que a pandemia causou na minha vida profissional (não pude viajar), e como isto me incentivou (sic!) a mudar o desiquilíbrio de exagero de trabalho e negligência da qualidade de vida. Avaliando os resultados de 2022, conclui que trabalhei menos, mas com mais foco, menos distrações. Isto gerou um resultado melhor do trabalho, com melhora significativa na qualidade de vida. Ao completar 65 anos, matematicamente, passei a encarar mais de perto a finitude, lembrando uma frase de Eduardo Giannetti: “A vida é um período finito, com data indefinida para terminar”. Somei à esta lição, um conceito de Jonathan Haidt sobre a perda, a partir dos 40 anos, da INTELIGÊNCIA FLUÍDA (rapidez, agilidade na tomada das decisões), mas com um aumento da INTELIGÊNCIA CRISTALIZADA (capacidade de síntese, visão estratégica). Para preparar uma nova etapa profissional, estou seguindo os ensinamentos do Dr. Riley Moynes, sobre as 4 fases da aposentadoria, que postei em 04/julho.Evidentemente, que a preocupação geral é o aspecto financeiro (necessidades básicas da pirâmide de Maslow), mas o Dr. Moynes mostra que as necessidades psicológicas (autorrealização de Maslow) são fundamentais, para enfrentar 1/3 da vida que você pode passar aposentado. Fase 1: Férias prolongadas: experiência única. Liberdade de agenda. Dolce far niente. Esta alegria dura pouco. Logo sentimos falta de rotina e nos perguntamos: é isto que eu quero?Fase 2: Sentimento de perda. Logo percebemos que saímos da rotina, perdemos nossa identidade profissional, o networking, o senso de propósito e, principalmente, o poder. Medo, ansiedade e até depressão acontecem nesta fase.Fase 3: Busca das atividades úteis: Cheia de erros, devida à distância entre o que imaginamos e a realidade. Eu tentei uma carreira política, mas conclui que meus princípios não são negociáveis. Fazem dois anos que estou me preparando para atuar como mentor e conselheiro em Empresas Familiares. Fase 4: Autorrealização nem todos chegam nesta fase. É necessário se reinventar para encontrar um ou mais propósitos. Eu defini, com a ajuda com mentor e psicoterapeuta Victor Aguiar que meu propósito é: viver com tranquilidade e independência, sabendo que fui justo e útil, sendo exemplo para que as pessoas se inspirem e encontrem seu caminho e sempre avistando no horizonte, novos desafios. Como você está trabalhando o equilíbrio Work/Life? Já tem algum plano para aposentadoria? #ismarbecker #carreiras #motivação #oportunidades #aposentadoria #longevidade #WorkLife #aposentadoria #Conselheiro