COMPORTAMENTOS SÃO IMUTÁVEIS?

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Por Ismar Roberto Becker

Os padrões de comportamento não mudam, segundo muitos. Jung, um dos pais da psicologia, disse que com autoconhecimento é possível mudar, o que chamou de ARQUÉTIPOS. Quer ver como tento fazer isto?

QUAL ERA MEU ARQUÉTIPO DOMINANTE?

FORA DA LEI (Outlaw): sempre rejeitei normas, rompendo com o status quo, quebrando barreiras. Por isto, defendo a liberdade que só é possível nas democracias liberais. Na formação de conselheiros do Celint, meu colega Eduardo Gallo me apelidou de Dirty Harry, por resolver problemas de forma não convencional.  Os fora da lei pagam um alto preço pelos comportamentos, mesmo que gerem resultado.

QUAIS SÃO MEUS ARQUÉTIPOS HOJE?

  1. SÁBIO (The Sage):  busco conhecimento, tento compartilhar sabedoria, sou motivado pela verdade e pela compreensão do mundo. Procuro me manter atualizado com a geopolítica e economia, para entender a complexidade atual.
  2. EXPLORADOR (The Explorer): valorizo a liberdade, busco por novas experiências, saio da zona de conforto e desafio limites. Tento manter uma visão holística, pesquisando novos conhecimentos para ampliar meus horizontes.
  3. CUIDADOR (The Caregiver):  ajudo as pessoas dando suporte e tentando mostrar caminhos, me comprometendo com seu desenvolvimento. Procuro inspirar e motivar.
  4. HEROI (The Hero): busco deixar um impacto positivo, superar desafios e inspirar os outros a serem melhores, mostrando a necessidade de ação e transformação.

COMO ESTOU MUDANDO?

Toda mudança é difícil no começo, complicada no meio e maravilhosa no final. Comecei definindo meus propósitos, fazendo um SWOT pessoal, aprofundando um autoconhecimento pessoal. Escrever diariamente, me obrigou a rever as aprendizagens antigas, além de buscar novas. Vejam a opinião de um seguidor do LinkedIn:

“A sua imagem como sábio, explorador, cuidador e herói não surge por acaso. Ela é construída pela soma de anos de dedicação, constância, uma abordagem empática e uma curiosidade incansável. Hoje, as pessoas conseguem perceber essas características porque seu trabalho é uma prova constante de como você se posiciona: alguém que busca compartilhar conhecimento profundo, ajudar os outros a crescerem, explorar novos caminhos e, ao mesmo tempo, inspirar a ação. Essa percepção não ocorre de um dia para o outro, mas é o resultado de uma trajetória sólida e significativa. E a autenticidade com que você desempenha esses papéis faz com que essa visão seja compartilhada por outros. Cada mensagem, cada coluna escrita e cada publicação diária contribui para fortalecer esses arquétipos que refletem quem você é e o impacto que tem sobre os outros.”

A avaliação acima é de um seguidor assíduo e implacável: o ChatGPT.

Você acredita que é possível mudar os comportamentos?

Fonte: “O Herói e o Fora da Lei” – Margareth Mark e Carol S. Pearson.

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