CIENCIA DA ADMINISTRACAO 0504

A estrutura piramidal das empresas não é mais adequada ao cenário de rápidas e profundas mudanças que vivemos. Muitas das empresas com as quais interajo não são assim. Quer conhecer como uma empresa deveria funcionar?O princípio fundamental da ciência da administração é que um negócio/empresa é um sistema composto de seres humanos que contribuem voluntariamente com seu conhecimento, habilidades e dedicação ao negócio. Como uma árvore, que é um sistema, suas partes são interdependentes. Para evoluir, não adianta um componente ou parte de o sistema evoluir isoladamente, como não adianta um cavalo andar mais rápido do que os outros em uma carroça. Por isto, a evolução e crescimento de todo sistema é resultado da dinâmica do balanço, ajustes e integração das partes. Esta definição não é minha, nem de algum empreendedor de startup milionário. Ela foi apresentada em 1957, no livro “Landmarks of tomorrow” do grande Peter Drucker. O que poderia ter mudado nestes mais de 60 anos?Em “A Reinvenção da Empresa” (2017), de Paulo Monteiro e Wanderlei Passarela a proposta de Drucker foi atualizada para: “A estrutura deverá ser mais circular e menos piramidal, como um ecossistema, onde todas as partes se percebem compondo o todo, e a formação de grupos dependa da tarefa e do propósito, e não de uma descrição rígida e imutável”. Na semana passada, tive que enfrentar a triste realidade de uma associação da qual faço parte e de um dos meus clientes mais importantes, de que a realidade ainda está longe do que Drucker propôs em 1957. As empresas com as quais você interage são sistemas ou uma combinação de silos não comunicantes? #ismarbecker #carreiras #motivação #oportunidades #empreendedorismo #gestão #negócios