KISSINGER E A ORDEM GLOBAL 1607

O que leva alguém que acabou a completar 99 anos, a publicar um livro.seu ? Quer conhecer um pouco da história?O mundo está atravessando uma crise sem precedentes desde o final da Segunda-Guerra Mundial. As crises são riscos, mas também oportunidades, para líderes. Compartilho a opinião de muitos, de que não temos lideres capacitados para a atual situação. Não poderia ter melhor momento para lançar o livro “Leadership – Six lessons on World Strategy” (Liderança – Seis licores de Estratégia Global, em tradução livre). Poucos teriam o conhecimento e competência para escrever sobre isto, como Henry Kissinger, que conviveu com os seis personagens avaliados (De Gaulle, Adenauer, Nixon, Anwar Sadat, Lee Kuan Yen e Margareth Thatcher). A maioria dos humanos não chega aos 99 anos. Quase nenhum escreve um livro com esta idade, muito menos um livro tão profundo. Kissinger é um personagem controverso, mas, mesmo seus inimigos reconhecem o maior diplomata e cientista político seu profundo conhecimento de história, que ele transmitiu nos seus 18 livros anteriores. Li dois deles (“Diplomacia” e “Sobre a China”) e comecei a ler “Welt Ordnung” (Ordem Mundial), quando fui surpreendido pelo lançamento de mais um livro no último dia 05/ julho. Alguns pontos destacados pela imprensa um mundial: 19COMO PENSAM e AGEM: Na interseção de dois eixos: Passado e Futuro. Interseção entre valores permanentes e aspirações daqueles que lideram. Isto lhes permite definir objetivos e estabelecer estratégiaMINDSET: Elevado senso da realidade e uma profunda visão do futuro. São o resultado de integridade e flexibilidade.AUTONFIANCA: Eles tomaram decisões fundamentais para seus países, em momentos difíceis, mesmo contrariando a opinião de muitos. Será que os líderes mundiais, além dos candidatos a Presidente no Brasil, têm estas características? O que motivou Kissinger a escrever um livro com esta idade? Você tem algum plano se chegar aos 99 anos?#ismarbecker #carreiras #motivação #oportunidades #história #estratégia #valores #ética #gestão Líderes”, escreve Henry Kissinger neste livro convincente, “pensam e agem na interseção de dois eixos: o primeiro, entre o passado e o futuro; a segunda, entre os valores permanentes e as aspirações daqueles que lideram. Eles devem equilibrar o que sabem, que é necessariamente extraído do passado, com o que intuem sobre o futuro, que é inerentemente conjectural e incerto. É essa compreensão intuitiva de direção que permite que os líderes definam objetivos e estabeleçam uma estratégia”.“Leaders,” writes Henry Kissinger in this compelling book, “think and act at the intersection of two axes: the first, between the past and the future; the second, between the abiding values and aspirations of those they lead. They must balance what they know, which is necessarily drawn from the past, with what they intuit about the future, which is inherently conjectural and uncertain. It is this intuitive grasp of direction that enables leaders to set objectives and lay down a strategy.”