LONGEVIDADE – COMO ADMINISTRAR 0405

Viva cada dia como se fosse o primeiro e o último, algum dia você acertará. Antes que alguém critique, não é humor negro, é simplesmente uma forma lúdica de chamar atenção para uma dura realidade: o tempo passa. Vamos avaliar algumas formas de conviver com o fim da carreira, como empreendedor ou funcionário? Na semana passada, estive visitando alguns dos principais clientes de decalcomanias da Beckter Transfers, no interior de São Paulo. Todos são empresas familiares, administradas pelos fundadores. Um deles abriu o negócio faz um ano, enquanto o campeão de longevidade há mais de 50. Alguns já estão saindo da operação, enquanto outros, acreditam que os sucessores ainda não estão preparados. Três fatores diferenciam os dois extremos:- Não encaram a perda de poder abrir mão de atividades operacionais; – Tem um projeto para o dia seguinte, quando deixarem a operação; – Estão preparados para a longevidade. A negação da realidade da finitude da carreira e da vida, não é privilegio das empresas familiares. A frase abaixo foi usada por uma velha raposa política, para justificar a candidatura do seu irmão, que já passou bem dos 70 anos, em detrimento de outro candidato mais jovem: “A renovação é algo importante, mas ela precisa acontecer naturalmente. Não de uma hora para outra”. Traduzindo isto em um período de tempo: só na improvável hipótese do meu irmão ou eu morrermos. Na terça-feira, tive mais uma vez, o privilégio de discutir estes três componentes indispensáveis com o decano da gestão de empresa familiar no Brasil: Renato Bernhoeft. Para dar o exemplo, ele se afastou da operação da Höft Consultoria, que fundou em 1972. É incrível como esta negação da realidade é comum. Em tempo: o Daniel Scatolon Becker e o Gabriel Scattolon Becker seguem carreiras de sucesso em outros negócios. Você concorda com a definição do Eduardo Giannetti: “A vida é um período finito, com data indefinida para acabar?” O que você está fazendo para que este dia não te pegue de surpresa? #ismarbecker #empreendedorismo #carreiras #negócios #sucessão #gestão #estratégia #empresafamiliar #decalcomanias