Há algumas semanas, contei a história de um convite, quase irrecusável, para assumir a gestão da empresa familiar da qual já tinha saído, por não ser mais meu sonho. Quer me ajudar a dar um conselho a um herdeiro em uma situação semelhante?Na semana passada, um jovem engenheiro, um dos herdeiros de uma empresa familiar, com ótima perfil (formação internacional e experiência fora da empresa da família) gostou do meu post com a história de como segui meu sonho. Ele também não está na função dos seus sonhos, e quer um conselho meu. Como ele já conhece minha opinião, vou dar umas dicas de grandes mestres nesta área, mas preciso da ajuda de vocês.João Bosco Lodi: “A perda do sentido de grandeza de horizonte e de aventura é irreparável. Por isso, convido os jovens administradores a procurarem um enfoque mais ecumênico, ecológico, para que a administração se torne uma aventura carregada de significado existencial”. (Sucessão e Conflito na Empresa Familiar).Renato Bernhoeft: “Caberá a cada membro da família, descobrir sua vocação e seu caminho de realização. É importante refletir sobre o seu futuro, as oportunidades do seu papel e a importância de descobrir seu próprio sonho”. (Cartas de um jovem herdeiro) John Davis: “Você não escolheu nascer em uma família como a sua e isto não deveria ditar sua trajetória. Tenha uma missão pessoal, com uma filosofia e um conjunto de valores próprios”. (O Segredo das Famílias Empreendedoras)Quais outros conselhos você daria ao jovem herdeiro?#ismarbecker #carreiras #motivação #sonho #oportunidades #empreendedorismo #herdeiro



