Post GEORGE – LIDER AUTENTICO SEGUNDA CARACTERISTICA 0709

Bill George nos ensinou na Harvard Business School,as cinco características de um líder autêntico, que é aquele une as pessoas em um objetivo comum, delega poderes para elas executarem sua liderança para criar valor para todos os “stakeholders”. Quer conhecer melhor a segunda característica?
Encontramos quadros com a missão e os valores da empresa na entrada de quase todas. Alguns já estão com um pouco de pó, outros são utopias ou mentiras puras. Um dos melhores exemplos é o da Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO), que tinha como base fundamentos éticos, morais e conceituais. Deve ser um dos maiores exemplos de hipocrisia empresarial da história.
A segunda característica do líder autêntico descrita por Bill George é a prática de valores sólidos. Seus valores não são aqueles que você divulga, são os que pratica no dia a dia, principalmente em situações difíceis e de grande pressão. Afaltade confiança no líder é imediata e irreparável se o time sentir que você adota o “faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço”.
Você seguramente prega a integridade como um dos seus valores. Como agiu em alguma situação em que um amigo ou parente cometeu algum deslize ético na empresa?
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